年龄渐大了，便爱留恋过去，开始怀旧。每当悠闲自得之余，独坐办公室一隅，望着窗外的繁华，泡上一壶十年老普洱，在醇厚的普洱茶陈香中忆起十几年前我们在华为、华侨城等企业做咨询的日子，我就会感到一种莫名的激动，就会想到包政的犀利、黄卫伟的睿智、杨杜的儒雅、施炜的灼见、吴春波的内秀、文跃然的深邃和孙健敏的激情，这是一个最具智慧冲击力的豪华阵容。和这帮弟兄们在一起，你每次都会有一种与高手过招时智慧的相互砥砺、酣畅淋漓的巅峰体验，真可谓刀光剑影、和而不同，融入这种思想冲撞的智慧之海，可以荡涤一身的尘埃，那是我们人生最个性张扬、才华横溢的阶段。只是当大家有了《华为基本法》和《华侨城宪章》的光环，成了“腕儿”以后，彼此反倒渐渐疏远了，相互交流学习、吸取营养的机会少了，输出的多了，在事业达到一定的境界后，反而觉得空虚和孤独了。

　　今天当我们不再年轻，经历了人间沧桑之后，彼此都有了超越现实的琐碎，回归平淡，远离争斗与喧嚣羁绊的诉求，都渴望痛快而开心地侃一把，以此抖落一身的疲惫。于是，便有了我们今天的重聚，今天的海聊。尽管少了些昔日的张扬、浓烈、激昂，但多了些内敛、醇厚、深邃；尽管我们这些“土鳖”不再引经据典，但我们都提出了自己对中国企业成长和发展的独特感悟和见解，形成了基于中国本土的原创性管理观点和思维，黄卫伟的“不对称竞争理论”、包政的“德鲁克新解”、杨杜的“企业伦理”、吴春波的“回归价值原点”、施炜的“中国式战略与营销”、孙健敏的“公仆式领导”、文跃然的“文化决定论”，都无不展示着每个人久经历练的功力和底蕴。你不得不惊叹，时光难驻，但当年的神韵犹存，童真仍在。尤其是当中国的改革开放迎来30年的华诞，中国企业面临痛苦的战略转型和全球金融危机的挑战之时，每个人的真知灼见对于中国企业突破严冬的封锁，迎接春天的到来，都将不无启迪。至于个中的体会与感悟，我想读完本期杂志以后，读者自然会仁者见仁，智者见智。

　　回归是一种幸福，更是一种智慧。夕阳无限好，妙在近黄昏！